在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源管理是企业发展壮大的助推器。本专业旨在为企业培养高素质、复合型、创新型的人力资源管理人才。

《人力资源管理》《组织行为学》《管理学》《经济学》《绩效管理》《薪酬管理》《员工关系管理》《企业培训管理实践》《国际人力资源管理》《跨文化沟通》等。

了解当代国际商务环境和现代企业管理，掌握先进人力资源管理理念和扎实的管理学专业功底，具备全球战略意识和创新精神，有较强的组织管理能力、良好的沟通能力以及人际关系处理能力。

在各类工商企业、国有企业、外贸（外资）公司，政府部门及事业单位从事人力资源管理、人事招聘与培养、社会保障服务、培训开发、薪酬绩效管理、员工关系、猎头服务以及教学、科研方面工作的复合应用型的高级管理人才。